Урман с его страшными взрывами, эвакуацией и пепелищем вроде бы должен был стать страшной трагедией. Но, как оказалось, нет. Были страшные взрывы, осколки и снаряды тяжеленные летали-падали, люди бежали, дома горели – а теперь уже все вполне хорошо. СМИ даже собрали, чтобы рассказать, насколько все хорошо и спокойно. Ответ держали замы — замминистра внутренних дел по РБ Александр Овчинников и замначальника ГУ МЧС России по РБ Динар Салихов, приехал с опозданием и глава Иглинского района Рафик Мусин.

Общий тон был успокоительным, говорили о героизме в действиях полиции и спасателей, которые быстро и успешно провели эвакуацию, все оцепили и всех спасли. Даже тех спасли, которые не хотели покидать дома. Таких домоседов, особо не церемонясь, выводили под руки. Неходячих – старых и больных выносили. Грузили в спецтехнику и отвозили на безопасное расстояние.

Техника, кстати, очень помогла в спасении людей и борьбе с пожаром. Четыре автомобиля «Тигр» и один БТР вывозили людей. Летали вертолеты и самолет, тушивший пожар.

Действительно, сложно не согласиться с тем, что действия полиции и спасателей помогли выжить многим. Правоохранители и спасатели при помощи местных героев действительно достаточно быстро справились с эвакуацией. За время эвакуации по разным причинам пострадало 12 человек. Кто-то ушибся, кто-то попал под уезжавший в спешке автотранспорт. Но самое главное – все живы. Точнее – ни одного мертвого так и не нашли.

Пока два человека числятся пропавшими без вести. Это неходячая бабушка, дом которой сгорел, и сотрудник частного охранного предприятия, который просто пропал в неизвестном направлении. Все то, что осталось от дома бабушки, было основательно просеяно. Но ни одной косточки не нашли. А они должны были остаться, если бы пожилая женщина сгорела. Возможно, ее удалось эвакуировать родственникам. Охранник тоже пропал. Может, отходит от шока, ударился в запой.

После пресс-конференции корреспондент «ОЭГ» спросил у Динара Салихова:

— Вы верите, что при таких сильных взрывах могло случиться так, что никто из военных не погиб? Тем более есть информация, что первый взрыв произошел при погрузке снарядов?

— Такое вполне может быть, что никто не погиб. На территории самой части мы видели много пожарных шлангов – следовательно, вначале военные пытались потушить пожар. А когда не получилось, то эвакуировались.

— Военные могли скрыть информацию о погибших?

— Нет, исключено. Особенно, если бы это касалось призывников. Последних, кстати, вывезли сразу, чтобы избежать жертв…

Вполне разумное объяснение. Нам просто повезло, что человеческих жертв нет. Во всяком случае, пока нет.

Теперь нужно решать проблемы другого характера. Восстанавливать жилье, компенсировать людям потери. И находить работу, ведь военную часть закроют, что оставит без заработка около 400 человек.

С жильем все ясно – стекла в поврежденных домах вставили уже почти везде. Более серьезные повреждения фиксируются и тоже будут исправлены. Для тех, чьи дома вообще сгорели, возводят новые. Трансляция ведется на нашем сайте. Видно, что работа не стоит на месте. Копошатся под нашими взорами. Так что долго без жилья люди оставаться не будут.

Глава Иглинского района говорит, что сейчас рассматривается ряд предложений по организации нового производства. Естественно, выбираться новое предприятие будет после согласования с Президентом республики.

Пока, в течение нескольких месяцев, работники военной базы будут продолжать получать заработную плату, вместо привычных дел занимаясь расчисткой территории и другими необходимыми занятиями. Тоже неплохой, хоть и временный, вариант.

Другой вариант трудоустройства – Уфа. Многие из Иглино уже давно работают там. И существует возможность увеличить это количество.

Пока же один из главных бичей Урмана – пьянка. Некоторые жители, получив компенсации по пять тысяч рублей, решили потратить их не на восстановление домашнего хозяйства, а на непримиримую войну с психическими стрессами. Борьба с тяжелой жизненной ситуацией была, конечно же, классической – это многим знакомое «надраться хорошенько». Ситуация стала настолько массовой, что в Урмане приостановили выплату компенсаций, ввели сухой закон и даже конфисковали один самогонный аппарат.

Еще одно правонарушение совершил человек, который пытался вывезти неразорвавшийся снаряд. В ходе осмотра их было обнаружено четыре. Теперь человеку, который, видимо, хотел распилить снаряды и сдать их в утиль, светит уголовная статья. Глупо попал человек. Вряд ли он замышлял чего-то плохое, а вот теперь будет наказан. Лучше такого, конечно, пожурить, попугать и простить. Случай от бедности нашей идет и от любопытства. За это карать – это в данной ситуации не совсем правильно. Тем более что возможность взрыва этих снарядов была минимальной. Они без взрывателей, и чтобы произошла детонация, нужно эти боеприпасы хорошенько нагреть.

Итак, Урман, после того как отгремели взрывы, выглядит не таким страшным. Слава Богу, не погибли люди, остались невредимыми журналисты, которые полезли на рожон. Теперь они могут кичиться своим героизмом. Но здравые люди скорее удивятся такому поведению. Зачем? Зачем было туда лезть? Каска при попадании такого большого снаряда не спасет. Смелось? Чем она оправдана? Что коллеги получили? Деньги, славу? Вряд ли. Разве что порцию адреналина.

— Да мы просто не думали, чем рисковали. Только потом осознание пришло, что не стоило туда лезть – сказал знакомый оператор.

Полез бы в такое пекло я, если бы такое задание получил? Вот в чем вопрос. Тогда – полез бы, скорее всего. Сейчас, обдумав, скорее всего, откажусь. Жизнь слишком хороша, чтобы ею вот так, впустую, рисковать.

Стоит кому-нибудь съездить на Запад, как он начинает рассказывать, размахивая руками, как там все хорошо и культурно. Но ведь не волшебной палочкой это получено, за всем этим стоит упорный труд и огромный мыслительный процесс. Давайте и мы попробуем поразмышлять о нашей культуре, может быть, и мы можем сделать что-то полезное в этой области.

Профессионализм и результат

Что значит профессионализм? Каждый человек должен совершенствовать свои трудовые навыки и умения, добиваться большего на своем рабочем месте, становиться профессионалом своего дела.

Дело в том, что мало быть человеком высокой культуры, ведь она не есть что-то абстрактное, она есть приложение к реальному делу. И вот если человек повышает свое мастерство, если он трудится не покладая рук на своем рабочем месте, мы и должны его оценивать именно по степени профессионализма. А в чем она выражается? В результате.

Что значит результат? Это зримое воплощение человеческого труда по овладению культурой, повышению своего профессионализма. Это значит, что оценка деятельности человека будет зависеть от того, как он трудился и каких результатов достиг, а вовсе не потому, что он племянник чей-то или происходит из уважаемого рода, или друг, или земляк, или долго выпрашивал награду.

И если мы запустим подобный механизм в нашей культуре, мы сможем, не нарушая основ нашей традиционной культуры, двигаться и дальше в будущее.

Капитализация

Думаю, каждый из нас когда-либо ходил в музей. Вот представьте себе — лежит под стеклом обыкновенная ручка. Сколько она стоит? Пять рублей? А сколько стоит ручка, которой писал Чехов или Мустай Карим?

А земля? Почему квадратный метр в деревне стоит столько-то, а в Нью-Йорке – чуть ли не в миллион раз дороже? Дело не только в промышленном развитии, ибо сегодня какой-нибудь китайский особый район развит не меньше, дело в той любви и уважении, которое вложены в эту землю. Сколько фильмов, сколько книг, сколько культурных событий, важных для людей, произошло там! И главное, об этом известно людям!

Запустив механизм обновления культуры, просто за счет попутного пиара, мы получим в том числе и увеличение капитализации — то, что известно, стоит дороже того, что неизвестно. Именно поэтому есть смысл сосредоточить штаб этого движения в обновленном министерстве культуры.

Культурные герои

Президент Хамитов на пресс-конференции, посвященной 100 дням своего пребывания в должности, обозначил три приоритета работы правительства республики – работа, зарплата, жилье. Нет никакого сомнения, что, чем более культурен человек, тем лучшую работу он найдет для себя. Чем выше его профессионализм, тем выше будет его зарплата. И чем выше результаты его работы, тем больше он сможет себе позволить, в том числе и жилье.

Нет никакого сомнения и в том, что три приоритета работы правительства не означают – если сидеть и ждать, то в один прекрасный день тебе все дадут. Вовсе нет. Только работая над собой, повышая свой профессионализм, ты что-то сможешь добиться.

Для того чтобы эта мысль стал ясной и очевидной для всех, и нужны культурные герои, люди, на примере которых население сможет убедиться в том, какие приоритеты работают. Если в республике будут процветать люди типа Собчак, это одно, а если такие люди, как Олег Киреев- это другое. Разница между ними очевидна, не так ли?

Когда все активные люди будут, что называется, учтены, когда их деятельность вольется в общий план работы, тогда наша культура получит ощутимый импульс для развития.

Событие

Наша культурная жизнь происходит хаотически, сама собой, в ней нет регуляторов ее движения. Есть такая пословица: «писатель пописывает, читатель почитывает». Перефразируя ее можно сказать, что певцы поют, народ слушает. Разумеется, никто никого не заставляет что-то делать, можно все оставить как есть. Но если мы хотим, чтобы наша культура двигалась вперед и хотя бы самоокупалась, не то, что приносила деньги, мы должны что-то сделать в этой области. Кстати, деньги – это вполне внятный принцип для работы и оценки результатов этой работы.

Разумеется, как всегда, встает вопрос — как же так, петь за деньги, писать за деньги, как такое возможно? По определению нам кажется, что это невозможно, что наше не нужно никому. Это, разумеется, неправда. Еще Пушкин сказал: «не продается вдохновенье, но можно рукопись продать».

Приток денежных средств в культуру даст возможность людям культуры жить лучше, да и с востребованностью ситуация станет гораздо лучше. Главное здесь- чтобы в культуре происходили события, а не имитация действительности.

Эстрада

Что же можно сделать для того, чтобы, возьмем пока только одну часть нашей культурной жизни, а именно эстраду, что можно сделать в этой области для того, чтобы популяризовать наших певцов и танцоров?

Здесь необходимо рассмотреть механизм возникновения популярности. Наша культура устроена таким образом, что мы не ценим своих деятелей, как говорится, нет пророка в своем отечестве. Все наши знаменитости стали таковыми только после того, как их признали за пределами республики. К примеру, и Рим Хасанов, и Фарида Кудашева, и Радик Гареев, Назифа Кадырова, и Шевчук, и Земфира стали легендами после того, как их признали где-то еще, в основном, в Москве.

И этот факт можно использовать следующим образом – ежегодно, в октябре, ко дню республики проводить в Москве, в Кремлевском дворце концерт мастеров искусств Башкортостана с трансляцией по ОРТ. Отбор проводить на него с участием рейтингов, которые должны проводить в республике как независимые структуры, так и само министерство культуры. На этом концерте должно присутствовать высшее руководство республики, во время него должно проводиться рейтинговое смс-голосование. По голосам и само собой деньгам, которые пришли за счет этого голосования, и должен составляться итоговый рейтинг. Победители смогут совершить гастроли по стране, тем регионам, которые наиболее активно откликнулись на голосовании, получить вполне заслуженные награды и т.д. Уверен, что будет востребована и народная культура, и современная, победители получат заслуженную популярность, а республика и ее министерство культуры — немалые средства. На фоне нынешней киркоровщины, в условиях, когда артисты из республик не могут пробиться на центральное телевидение, такой концерт станет ярким и запоминающимся событием не только для нас, но и для всех, кому не чужда национальная культура. А если мы сопроводим это небольшой рекламной кампанией в национальных республиках, то авторитет и положительный имидж Башкортостана только выиграют.

Театр

Всякое сообщество, оторванное от реальной жизни, начинает жить по своим законам, так, как им удобнее. Не стал исключением из этого правила и наш театр. Если мы построим небольшую таблицу, в левой части которой будут реальные проблемы, стоящие перед нашим обществом, а справа – темы, которые поднимает наш театр, то мы увидим, что они не пересекаются вообще. Лучше всего эту ситуацию обрисовал один из театральных деятелей. На заседании, где собралась общественность республики, он сказал: «Не вмешивайтесь в наши дела!» Затем встал и ушел. Вот, собственно, отношение театрального люда к этим проблемам.

Разумеется, можно оставить все как есть. Но в одной только Уфе в театр ходит более 800 тысяч людей в год! И если мы хотим, чтобы театр стал надежным проводником реформ в нашем обществе, его следует повернуть лицом к проблемам этого самого общества. А для этого пора повернуться лицом к местным проблемам и к тем, кто знает о них не понаслышке — местным драматургам. Для этого есть смысл ежегодно проводить конкурс на лучшую пьесу, которая затрагивает самые острые проблемы современности, есть смысл больше ставить именно таких пьес местных драматургов, наладить подготовку в Москве новых режиссерских кадров. Пора нам иметь больше режиссеров, которые любят местную культуру, с любовью относятся к ее истории и современности, хотят ее развивать и приумножать. К тому же, когда еще мы дождемся, чтобы московские театры или Голливуд станут ставить постановки из нашей жизни? Боюсь, ждать придется долго.

Кино

Увы, за 20 лет наш местный кинематограф так и не создал ничего выдающегося. Какие-то процессы идут, снимаются фильмы в час по чайной ложке, появляются и исчезают имена. Как же быть, учитывая, что кино — весьма затратный механизм?

Думаю, что и здесь применение формулы «культура, профессионализм, результат» даст нужный эффект. Да, большой фильм дорог. Но небольшой фильм – на десять минут — уже будет стоить бюджету сущие копейки. И если мы привлечем к кино всех, кто желает им заниматься, если мы будем снимать в год 100 десятиминутных фильмов, то мы ускорим процесс формирования в республике слоя киноработников. Снимается фильм, его обсуждают в своей среде, в газетах, на ТV, в конце концов, проводят кинофестиваль, где выбирают лучшие. Эти небольшие фильмы можно демонстрировать как киножурнал в наших кинотеатрах перед теми же американскими блокбастерами и получать прибыль – небольшую, но вполне ощутимую. В конце концов, из шести десятиминутных фильмов можно смонтировать часовой фильм и прокатывать его. Так мы создадим слой людей, который будет заинтересован в нашем кино.

В результате через несколько лет мы получим людей, которые умеют снимать фильмы, которые интересны публике. Тогда можно будет подумать и о полнометражном фильме.

Сегодня состоялась премьера очередной российской кинокомедии «All inclusive или Все включено», режиссером которой стал Эдуард Радзюкевич (резидент юмористической передачи «Шесть кадров»). Впрочем, помимо Радзюкевича, который не обделил себя одной из главных ролей, в картине «засветились» и другие актеры комедийных передач и телесериалов: Нонна Гришаева, Анна Ардова, Федор Добронравов, Андрей Кайков, Ольга Медынич и другие.

Казалось бы, такое скопище комедийных актеров должно было сделать фильм мегасмешным и гарантировать ему успех и признание зрителей. Но здесь в очередной раз сработал принцип «хотели как лучше, а получилось как всегда».

Да, задумка была неплохая. По сценарию преуспевающий ветеринар Андрей (его роль исполнил не очень известный актер Михаил Беспалов), основавший клинику пластической хирургии для домашних животных, помимо того, что делал липосакцию отъевшимся питомцам и превращал песиков в котиков, развлекался с их богатенькими хозяйками. В один прекрасный день местный олигарх застукал ветеринара со своей супругой. Андрею пришлось спасаться бегством, и по счастливой случайности он оказался в шикарном отеле в Турции.

Все самое интересное начинается в самолете. Там главный герой знакомится с главой семейства из Сыктыквкара («звезда» сериала «Сваты» Федор Добронравов) и как следует с ним напивается. Впрочем, «алкотреш» продолжается всю первую половину фильма. А во второй половине зрители наблюдают за тем, как главный герой строит свою любовь. А влюбляется Андрей, естественно, в аниматоршу отеля (очаровательная Марина Александрова), которая по воле судьбы оказывается дочерью того самого олигарха… Жизнь Андрея осложняется еще и тем, что за ним по пятам бродит киллер (тот самый Эдуард Радзюкевич), которого нанял олигарх.

Согласитесь, звучит все это неплохо и на первый взгляд сюжет кажется интересным и закрученным. Но на деле выходит совсем не так. Сценарист и режиссер фильма явно не доработали. Возможно, они спешили поскорее выпустить свое детище на большие экраны, чтобы успеть к началу туристического сезона в Турции, возможно, решили, что зрители и так все «схавают» и обеспечат фильму высокие сборы. Но в итоге после просмотра кинокартины остается ощущение незавершенности.

Большинство сюжетных линий не доведены до конца. Они буквально обрываются на самом интересном месте. Дальнейшая судьба многих интересных персонажей не ясна. Некоторые герои фильма резко пропадают, а потом неожиданно появляются, непонятно зачем. Встречаются и совершенно никчемные и несмешные персонажи (молодожены, которые хотят поскорее сделать детей, тупые блондинки). Их пребывание в кадре, прямо скажем, раздражает. К тому же, в фильме не так много смешных моментов, как того хотелось бы зрителям. «Все включено» можно отнести к разряду недоделанных мелодрам, либо недобитых комедий, а жаль.

Хотя все можно списать на неопытность Эдуарда Радзюкевича как режиссера. Ведь до этого он снимал только телесериалы, типа скетчей или ситкомов. А там, как вы знаете, сюжетики небольшие, состоящие из коротких комедийных сценок. Вот и получилось, что первый опыт съемок большого кино вышел комом.

Не спорю, есть в фильме смешные моменты, есть довольно неплохие шутки. Но смотрятся они как-то разрозненно и негармонично. Некоторые актеры, привыкшие сниматься в юмористических передачах, явно переигрывают. Например, Анна Ардова уж слишком утрированно исполнила роль замужней женщины, которая при любом удобном случае флиртует с персоналом отеля. Две симпатичные девушки (к сожалению, не знаю их имен) не справились с ролями глупых блондинок. Их персонажи получились совсем неестественными.

Хотя могу выделить нескольких героев фильма, которые исполнили хоть и небольшие роли, но выложились на все сто. Обаятельный образ создал не очень известный актер Григорий Сиятвинда. В фильме «Все включено» он исполнил роль работника отеля – украинского парня, который «косит» под турка. Также запомнился еще один комичный персонаж – полная женщина, которая заранее занимала места на лежаках для себя и своего мужа, кидая на них полотенца, и истошным голосом кричала: «Валера, я здесь!» Хорошо справились со своими ролями также сам главный герой фильма, дама его сердца и олигарх. Остальные персонажи особого восторга не вызвали.

Естественно, как в большинстве современных российских кинокартин, в фильме «Все включено» не обошлось без навязчивой рекламы. Зрителям дали понять, какое радио слушать, какие журналы читать и где отдыхать…

Неудачно было выбрано время для кинопремьеры. Совсем недавно разгорелся скандал с отравлением российских туристов на одном из турецких курортов. Поэтому комедия, высмеивающая то, как и в каких количествах россияне употребляют халявный алкоголь, пришлась явно не к месту.

В самом начале кинокартины голос за кадром произносит примерно следующее: «Большая часть съемок нашего фильма происходила на территории Турции. Поэтому после съемок турецкие власти приняли решение отменить в отелях систему «все включено». Приносим свои искренние извинения». Звучит как пророчество…

Что порадовали лично меня, в фильме нет пошлых сцен и мата. Поэтому «Все включено» вполне подходит для семейного просмотра. Также его можно порекомендовать посмотреть тем, кто уже успел отдохнуть или только собирается полететь в Турцию. Для первых ради ностальгии, для вторых в качестве пособия, как не стоит себя вести. Однако для этого не обязательно идти в кино. Лучше дождитесь, когда фильм появится в интернете, либо когда его покажут по ТВ. Думаю, это случится совсем скоро.

А выбрать мероприятие, на которое действительно стоит сходить, вы можете на нашем сайте в рубрике «Афиша»: http://www.i-gazeta.com/afisha/ Там вы найдете информацию о концертах, выставках, фильмах, спектаклях, других культурных и спортивных событиях, которые происходят в республике.

Недавно депутаты от одной из российских партий предложили сделать день рождения работника законным выходным днем. Естественно, что «халявить» в день «варенья» сотрудник будет не просто так: взамен ему придется выйти на работу в один из дней новогодних каникул.

— Практика показывает, что люди стараются избежать рабочего дня в день своего рождения, кто-то берет отгул, кто-то просто отпрашивается с работы. Мы хотим придать немного законности этому мероприятию, – приводит федеральная пресса слова лидера партии.

Предложение забавное и где-то даже оправданное. Особенно с экономической точки зрения. Судите сами – разве кто-то из нас толком работает в свой день рождения?

«Общественная электронная газета» решила опросить несколько человек из числа экономически активного населения Уфы. И вот что ответили уфимцы на вопрос «хотели бы вы отдыхать в день рождения, с учетом того, что этот день придется отработать в новогодние праздники»?

Виктория, 23 года, секретарь:

— Нет и нет. Мне лично нравится отмечать день рождения на работе! Обожаю получать поздравления от коллег – открытки, пожелания карьерного роста… Опять же, директор цветы дарит в этот день… В итоге получается два праздника – на работе и дома. И еще неизвестно, какой из них веселее.

Мне кажется, любой корпоратив – это святое. Кроме того, коллеги и обидеться могут.

Роман, 31 год, филолог:

— Идея хорошая. Получается что-то вроде «личного праздника»! Но у сотрудника должно быть право выбора – отдыхать в день рождения или нет. Хочет – пусть отдыхает, не хочет – пусть работает. В «обязаловку» переводить не нужно! Есть люди, которые вообще день рождения не празднуют.

А так интересная инициатива. Можно даже два выходных сделать (в день рождения и после) – но только вряд ли государство на это пойдет. Экономически невыгодно.

Леонид, 35 лет, менеджер по продажам:

— Категорически не согласен. Как гласит народная мудрость, день рождения – грустный праздник. Так оно и есть. Вот я, например, не очень его люблю. Особенно последнее время. В этот день мысли разные в голову лезут, что мне уже 35, а я все хожу в менеджерах… Кризис среднего возраста, знаете ли. Так что если буду в этот день отдыхать – совсем впаду в депрессию. А работа от всех этих мыслей отвлекает.

Олег, 40 лет, директор фирмы:

— Инициативу не одобряю. Моя компания, к примеру, все новогодние праздники простаивает. Необходимости в выходе сотрудников нет. Да и вообще, путаница получится. У одного день рождения в понедельник, у другого – во вторник, у третьего – в среду. А если оперативка важная или дедлайн? А мой лучший сотрудник, видите ли, день рожденья отмечает!

Ирина, 49 лет, бухгалтер:

— Идея просто замечательная! В день рождения я иногда отпрашиваюсь у руководителя. Обрадуюсь, если этому будет законное основание.

Марина, 25 лет, работник сотовой компании:

— Наверное, кому-то эта инициатива придется по душе. Что касается меня… Я ни за что не стала бы «делить» новогодние праздники. Я в это время обычно уезжаю на лыжах кататься или в жаркую страну. Выходной в день рождения мне не нужен. Отмечу вечером (в крайнем случае, в пятницу-субботу)! Да и вообще, не вижу логики. Что делать в день рождения, если все друзья и родственники все равно на работе?

Похоже, введение дополнительного выходного в день рождения – инициатива спорная. Кто-то хочет отдыхать в этот день, а кто-то нет. Кому-то просто без разницы. Остается выяснить – велика ли вероятность, что новый закон будет принят?

— 10 мая 2011 года законопроект внесен в Государственную думу. На данный момент документ находится на рассмотрении в Комитете по труду и социальным вопросам, — рассказали нам в пресс-службе республиканского отделения партии.

Как признали в пресс-службе, вероятность, что закон будет принят, действительно, не очень велика.

— Хотя законопроект хороший. Выходной предоставляется по желанию (гражданин либо пишет письменное заявление, либо нет), — пояснили представители фракции.

Что ж, предсказать судьбу проекта несложно, даже несмотря на очевидные плюсы. Слишком сильно развит у наших граждан «корпоративный дух» (то бишь, любовь к совместным посиделкам на работе). А что вы думаете по этому поводу?

Случилось нечто чрезвычайное…

Власть обратила внимание на профессиональное образование! Причем, не только на словах.

По указу Президента Республики Башкортостан Рустэма Хамитова было выделено 150 миллионов рублей на поддержку инновационных программ по подготовке высокотехнологичных рабочих кадров в системе начального и средне-специального профессионального образования. То есть, училищ (лицеев) и техникумов (колледжей). Конкурсный отбор прошли девять образовательных учреждений. Главным критерием победы было паритетное софинансирование со стороны базовых предприятий. Ну вот, это официальная часть… Теперь неофициальная — самая интересная!

Так уж получилось, что ваш покорный слуга является автором одной из победивших инновационных программ, разработанной в ГОУ НПО профессиональном лицее № 128 Туймазов. Программа направлена на обучение электрогазосварщиков и токарей. Мне лично это стоило почти месяца бессонных ночей и пары миллионов загубленных не зря нейронов. 60 дней ожидания результатов, когда на карту поставлено многое… И вот она, Виктория! В доброй сказке это мог бы быть счастливый конец, но не в нашем случае. Наш суровый реализм только начинается… Очень надеюсь, что моя сага кому-то покажется интересной, а кому-то поучительной. Итак, приступаю…

Как вы думаете, что является самым важным для реализации инвестиционной программы? Правильно. Вовремя оформленные бумаги! Которые нужно правильно заполнить и в срок сдать. Причем, подписать в четырех отделах министерства. На соответствие, так сказать. Никоим образом не умаляю значимости сей процедуры. Вот еще бы какое–то мало-мальское обучение по подготовке документации, процедуре проведения электронных торгов и т.п. Было бы здорово… Но этого нет. Ну, на нет и суда нет. Хотя на федеральном уровне в 2008 году такое обучение было по нацпроекту. Видимо, посчитали, что народ у нас самообучаемый, что, в принципе, недалеко от истины.

Немного о поставщиках. Впечатления яркие, просто фееричные! Такое ощущение, что мы в лицее узнали о своей победе чуть ли не последними. А первыми кто? Правильно, они родимые… те, кто «любой каприз за ваши деньги!». На кону двадцать с гаком миллионов. Деньги немалые. Желающих их заработать более чем достаточно. Через недельку мой стол был похож на пункт приема макулатуры, а планировщик расписан по часам: сегодня гости из Уфы, завтра — Казань, послезавтра — Питер и т.д., и т.п., по кругу. Я понимаю — Уфа, но откуда в Питере, Челябинске узнали? Откуда, откуда… Оттуда!

Когда практически в руках такие деньги, хочется приобрести для лицея и то, и то… Все! Ан нет, шалишь… Деньги целевые. Закупать можно только оборудование по заявленному профилю, учебно-методические материалы. Даже на ремонт помещений, где будет стоять это оборудование, целевые деньги тратить запрещено, на обучение инженерно-педагогических кадров — не моги! Только из собственных средств… А какие собственные средства у лицея, наверное, догадываетесь.

Вообще, любое оборудование, это как спортивный костюм. Есть фирменный, есть белорусский, есть китайский. Фирменный — качественно, но очень дорого! Китайский — дешево, ну очень дешево, но «кот в мешке».

Самое то — белорусский вариант. Оптимальное соотношение цена-качество. Кстати, информация к размышлению. Оказывается, в России практически не осталось промышленных площадок для изготовления учебно-лабораторного оборудования в области сварочного оборудования и металлообработки. А какие остались — очень дорогие. Дешевле везти оборудование из Китая или, как ни удивительно, из Болгарии. Вот так, еще один потерянный рубеж… Грустно все это…

В следующей части напишу, каким образом лицей намерен освоить эту кучу денег, на что конкретно, и какие направления с помощью этого оборудования мы будем развивать.