Зарплата у воспитателей детских садов и школьных учителей, как известно, очень низкая. Чтобы получить хотя бы десять тысяч в месяц, им приходится работать в полную силу, брать дополнительные нагрузки… А что такое десять тысяч рублей в наше время? Можно ли на эти деньги прожить и прокормить семью?

Поэтому многие работники детских садов республики с радостью восприняли новость о том, что в Башкортостане по указу Президента Рустэма Хамитова с 1 октября прошедшего года размер ежемесячной надбавки был увеличен в два раза и составил две тысячи рублей. А школьные учителя порадовались увеличению заработной платы на 30 процентов. Напомним, это произошло в сентябре прошлого года.

Однако этого недостаточно. Ведь средняя заработная плата педагогов все равно остается низкой по сравнению со средней зарплатой работников других сфер. Именно об этом зашла речь во время онлайн-конференции начальника Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан Альмиры Ганеевой, которая состоялась на днях на сайте «Общественной электронной газеты».

К руководителю республиканского Обрнадзора обратились воспитатели детских садов из города Октябрьский. Они задали целый блок вопросов.

Первым делом воспитатели сообщили о сложной ситуации, в которой они оказались: «В Октябрьском сократили персонал во всех детских садах. Раньше работали по два человека на группу, а сейчас на две группы по три человека. Нагрузка стала больше, а зарплата меньше, просто издевательство. В других городах осталось по два человека на группу. Примите меры, чтобы жизнь воспитателей стала достойной».

— Наше управление не решает кадровые вопросы, — отметила Альмира Ганеева. – Все выплаты, предусмотренные законодательством, находятся в ведении учредителей образовательных учреждений. То есть с этим вопросом следует обратиться к заведующей детским садом и поинтересоваться у нее, предусмотрены ли какие-либо компенсирующие выплаты за дополнительную нагрузку. Или обратиться с этим вопросом к учредителю. Учредителями дошкольных образовательных учреждений, как правило, являются администрации муниципальных районов и городских округов. В зависимости от размера муниципального бюджета они решают, поощрять ту или иную категорию бюджетников, или у них нет возможности оказывать дополнительную материальную помощь и выплачивать надбавки.

Также воспитатели из Октябрьского поинтересовались, почему всем воспитателям детских садов города не выплатили 13-ю зарплату: «Нам говорят, что произошел перерасход электроэнергии. Но почему воспитатели должны оплачивать из своего кармана чужие расходы (оплата электроэнергии)? Ведь за электроэнергию должно платить государство…»

— И за выплату зарплаты, и за оплату электроэнергии отвечает государство, — объяснила руководитель управления. – Если на обеспечение деятельности того или иного образовательного учреждения была заложена определенная сумма в бюджете, за рамки этой суммы выходить нельзя. Если произошел перерасход электроэнергии, на компенсацию затрат ушли дополнительные бюджетные средства. А если бы, наоборот, произошла экономия бюджетных средств, высвободившиеся деньги пошли бы на стимулирующие выплаты работникам. В данном случае такого не произошло. Поэтому в текущем году следует принять меры по экономии электроэнергии. Тогда работники дошкольных учреждений смогут получить 13-ю зарплату.

Один из воспитателей Октябрьского рассказал Альмире Ганеевой о своей проблеме: «Я работаю воспитателем, получаю 6,5 тысячи рублей в месяц. Из них 4,5 тысячи рублей уходят на аренду квартиры. Как жить на оставшиеся деньги?»

Выслушав жалобу, глава Рособрнадзора по РБ предложила выход из ситуации:

— За какую стоимость арендовать квартиру – право каждого человека. Возможно, стоит поискать квартиру подешевле, либо найти более высокооплачиваемую работу. Размер оплаты труда работников детских садов, повторюсь, зависит от учредителя. Определенная часть, конечно, гарантирована государством. Но вопрос о выплате дополнительных надбавок решает учредитель. Если деньги, выделенные из бюджета на содержание дошкольного учреждения, будут сэкономлены, вполне возможно, что учредители примут решение о дополнительных поощрительных выплатах своим работникам.

Вопрос о надбавках поступил и от учителей из Давлеканово. К Альмире Ганеевой обратился коллектив гимназии №5: «Из каких средств создается фонд стимулирующих надбавок для учителей общеобразовательных школ? Зависят ли надбавки от количества учеников и штатного расписания школ? Почему в 2011-2012 учебном году этот фонд не финансируется? Осуществляете ли вы этот контроль?»

— Финансовые и кадровые вопросы мы не контролируем, — сообщила начальник управления. – Повторюсь, что этот вопрос следует задать в первую очередь учредителю и руководству школы. Запрос также можно направить в Министерство образования Республики Башкортостан. Там есть соответствующие отделы, где вам смогут предоставить полную информацию по этому вопросу.

(По мотивам одноименного китайского трактата).

Недавно пили водку. Да простит меня Артур Кудашев. И того человека, который поднял тост. Собственно, я за этот тост и хочу вып.., простите, сказать. Уж больно он показался мне актуальным и даже где-то политически верным.

Опускаю детали. Скажу лишь, что компания была для России классической – трое. Что пили, чем закусывали и когда перестали говорить о женщинах — не столь важно.

Важно то, что начали говорить потом.

Сперва о справедливости, которой в жизни так не хватает, потому что ее нет.

Потом о работе, о начальниках, которых на нашем веку перебывало столько, что не сосчитать. Само собой, о зарплате. Которой тоже не хватает. Хотя она есть. Но ее так мало.

А затем стали возноситься к зияющим высотам политики. И, чего уж там скрывать, коснулись, Путина. Разумеется, при этом кто-то строго, по советской привычке, произнес вполголоса куда-то вверх и в правый угол: «Товарищ майор! Мы свои…» Его поправили: «Товарищ полковник». Поправка была принята и тут же забыта – полковнику начали мыть косточки. Но уже как президенту, которым он был и которым будет – никто после третьей (да и после первой) в этом не сомневался.

Думаю, Владимиру Владимировичу икалось в прошлую пятницу. А, может, и нет. Не наикаешься, ежели тебя, почитай, вся страна поминает всякий день и не обязательно добрым, а обязательно недобрым словом. Вы думаете им, президентам, легко? Снизу клянут, сверху заговоры плетут. И никакого молока за вредность.

Вспомнили другого полковника на другом континенте, погибшего за свою страну.

Один попрекнул нашего за то, что тот не помог ихнему.

Второй вздрогнул от мысли, что может произойти с любым офицером, который сражается честно за свою родину.

Все трое матом прошлись по НАТО. НАТО «точечно» бомбила мирных граждан и помогла «справедливо» – без суда и следствия – казнить бесстрашного бедуина.

Начисто отмели саму возможность такого развития событий у себя, в нашей заснеженной России. Но вспомнили Болотную площадь и улицу Сахарова – звоночек в прошлом декабре все же прозвенел. Сошлись на том, что столько народу собрать просто так тоже нельзя — дыма без огня не бывает. Значит, надо уже сейчас думать над тем, чтобы этим дымом не заволокло всю страну. А к марту ведь и совсем потеплеет, и снег начнет таять.

— Ребята, вы знаете формулу революции? – вдруг спросил третий.

Взялись припоминать, спотыкаясь об имена классиков и названия книг.

— Ладно, — остановил он наши поиски. – Формула революции выведена товарищем Лениным. Революция возможна там, где верхи не могут жить по старому, а низы не хотят.

— То есть, нужно, чтобы верхи могли, а низы хотели – и тогда полный порядок? – уточнили мы.

— Именно.

Начали спорить о том, возможно ли в таком большом государстве, как наше, избежать революций? Не знаю, каким мудрым надо быть руководителю державы, чтобы свести к единому знаменателю верхи и низы. Спор сошел на нет, ибо все начали соглашаться: такого царя не было, такого президента нет и о таком руководителе остается только мечтать.

И тогда отступились от государства и вспомнили про свои семьи, где нас заждались. Был предложен тост за отсутствие революций не только в государстве, но и в семье. Ну и, конечно же, за мир во всем мире. Тост поддержали единодушно. Да простит нас всех троих Артур Кудашев.

Когда сыну моей знакомой было пять лет, он был очень активным ребенком. Никому не давал покоя. Воспитатели в детских садах постоянно на него жаловались. Говорили, что такого неугомонного ребенка еще поискать. Как-то он в очередной раз затеял какую-то шумную активную игру, а воспитательнице, которая к тому времени уже давно была на пенсии, хотелось отдохнуть в тишине. Она подкараулила, когда малыш проносился мимо нее, и попыталась его остановить. Попытка оказалась неудачной… Мальчик упал и сильно ударился головой. В итоге – сотрясение мозга.

Родители мальчика, естественно, решили наказать обидчицу своего сына. Поддержали их в этом и другие родители. Вместе они собрали подписи и написали письмо на имя заведующей детским садом с требованием оградить их детей от злобной воспитательницы. Однако пенсионерку из садика не уволили, как ожидали родители, а перевели работать в младшую группу. Мол, воспитателей, тем более квалифицированных, не хватает. Никто не идет на мизерную зарплату…

У мальчика, кстати, сейчас все хорошо, он учится уже в четвертом классе, получает одни «пятерки». О судьбе той воспитательницы мне не известно. Знаю только, что пока сын моей знакомой ходил в детский сад, та дама там так и работала — «воспитывала» малышей…

К сожалению, это не единственный случай, когда с детишками в садике случаются всякие неприятные инциденты. То ребенок неудачно упадет и разобьет себе нос, то дети не поделят между собой игрушку и один другого поцарапает или покусает, то ребенок опрокинет на себя кастрюлю с горячим супом (и такое бывает), то еще что-нибудь. Естественно, когда такое происходит, за разъяснениями родители обращаются к воспитателям. Ведь это прямая обязанность педагогов следить за тем, чтобы с детьми ничего не случилось.

Да, действительно, профессия воспитателя детского сада очень ответственная. Ведь нужно следить за всеми детишками. А группы нынче из-за нехватки мест в дошкольных учреждениях переполненные. В некоторых садиках в Уфе в группы принимают по 40-45 детей. И это притом, что следить за ними по правилам должны всего двое взрослых: воспитатель и помощник воспитателя. Не позавидуешь им.

А зарплата, мягко скажем, у них оставляет желать лучшего. Ну что такое в наше время пять-десять тысяч рублей? Можно ли жить и ни в чем себе не отказывать на эти деньги, особенно если ты мать-одиночка и кроме как на себя тебе не на кого рассчитывать? Конечно, нет! Это не зарплата, а издевательство. Но что поделать, если так наше государство оценивает труд работников детских садов?

Вот и получается, что в детских садах работают в основном те, кто не может найти другую работу, в виду отсутствия опыта или соответствующего образования, либо те, кому нужно устроить своих детишек в детский сад.

— Я устроилась работать в детский сад сразу после университета, — рассказывает моя подруга Юля. – Дело в том, что я вышла замуж и вскоре забеременела, и на работу меня никуда не брали. А в детском саду недалеко от дома была вакансия воспитателя. Вот я и устроилась, чтобы во время декретного отпуска хоть какие-то деньги получать. Когда дочке исполнилось два года, я вышла на работу. Ведь вовремя мы почему-то не догадались встать в очередь на получение путевки в садик, а ребенка надо было куда-то пристроить. Вот и работаю в детском саду. Уйти не могу, пока дочка в школу не пойдет. И потом муж второго ребенка хочет, сына. Думаю, сейчас смысла нет куда-то уходить…

Когда я поинтересовалась у Юли, сколько она получает, подруга тяжело вздохнула:

— Зарплата у меня, конечно, очень маленькая. Получаю около семи тысяч рублей, и это с учетом надбавки. Но зарплата у нас зависит от стажа, категории. Более опытные воспитатели получают больше, тысяч десять. А помощники воспитателей, соответственно меньше. Сколько точно, не могу сказать…

— А кто устраивается работать на должность помощников воспитателей?

— В основном те, кому надо детей в садик устроить. Со мной в группе, например, работает женщина, у которой уже несколько детей, младшая дочка как раз ходит в нашу группу. У моей помощницы нет педагогического образования. У большинства помощников воспитателей его также нет. А вот на должность воспитателей принимают только с педагогическим образованием: либо средним специальным, либо высшим. От этого тоже зависит размер зарплаты.

— В вашем детском саду хватает работников?

— Да, у нас слаженный коллектив. Все работают по много лет, увольняться, насколько я знаю, пока никто не собирается. Но точно знаю, что не во всех садиках так. От заведующей тоже много зависит.

Да, действительно, в некоторых уфимских детских садах наблюдается нехватка воспитателей и помощников воспитателей. Ведь все упирается в деньги. В некоторых садиках по несколько месяцев висят объявления о том, что требуется тот или иной специалист… А вот в сельских дошкольных заведениях эта проблема не стоит так остро. По словам заведующей детским садом села Рощинский Стерлитамакского района Уфы Гузял Салимьяновой, педагоги с удовольствием устраиваются к ним на работу:

— На селе сложнее найти работу, чем в городе. Тем более для села у нас приемлемая зарплата, многих устраивает. К тому же недавно зарплату работникам дошкольных учреждений немного подняли, это тоже большой плюс. Помощники получают около шести тысяч рублей в месяц, воспитатели – около десяти.

— То есть специалистов вам хватает?

— Да, специалистов у нас достаточно, мы сами их воспитываем, выращиваем. У нас даже все помощники воспитателей имеют педагогическое образование. Скоро часть воспитателей уйдут на пенсию, и молодежь займет их место. А им на смену придут выпускники педколледжей и педвузов. Сейчас у нас открыто семь групп. Их посещают 160 детей, с которыми занимаются 14 воспитателей и семь помощников воспитателей. Как положено, одновременно в группе должны присутствовать один воспитатель и один помощник. Воспитатели работают посменно: с семи часов утра до двух дня, и с 12 дня до семи вечера. А помощники работают в восьми утра до пяти вечера.

Получается, что на селе в дошкольных образовательных учреждениях работают более квалифицированные специалисты, чем в городах. Но как же привлечь педагогов в городские детские сады? С этим вопросом мы обратились в Министерство образования Республики Башкортостан.

— Эта проблема напрямую связана с заработной платой, — отметила заведующая сектором дошкольного образования Светлана Денисова. – Воспитателей детских садов готовят в достаточном количестве. Но ввиду низкой заработной платы далеко не все выпускники педагогических колледжей и вузов идут работать в детские сады…

Какие меры принимает руководство страны для поддержки работников дошкольных учреждений? В Башкортостане по указу Президента республики Рустэма Хамитова с 1 октября прошедшего года размер ежемесячной надбавки работкам детских садов был увеличен в два раза и составил две тысячи рублей. Однако этого все равно недостаточно. До тех пор, пока профессия воспитателя детского сада остается одной из самых низкооплачиваемых, никаких перемен ждать не придется. А ведь именно на воспитателей ложится большая ответственность по воспитанию наших детей…

Как оценить степень одаренности ребенка, подростка или юноши? Что нужно, чтобы талант не был зарыт в землю, чтобы он был активным, проявлялся? Чтобы найти ответы на эти вопросы, на страницах «Общественной электронной газеты», в разделе «Обсуждения» проводится общественное обсуждение проекта «Концепции интеграции эффективных механизмов поиска и поддержки талантливых детей и молодежи в общенациональную систему». Особенно актуально на сегодняшний день интеграция этих механизмов во всемирную сеть интернет. Ибо веления времени неумолимо дают о себе знать. Все современное сейчас обязательно происходит в интернете.

Каждый читатель «ОЭГ» может присоединиться к обсуждению Концепции и изложить свою точку зрения на проблемы поиска талантов.

Кроме этого, в нашей газете можно обсудить проект государственного стандарта питания обучающихся и воспитанников образовательных учреждений. Вопросы безопасности и качества питания, вероятно, волнуют многих. Какие продукты разрешены для применения, какие – нет, как формируется меню, каковы экономические и правовые аспекты организации питания? Проект госстандарта питания также размещен в разделе «Обсуждения» и ждет ваших откликов, уважаемые читатели!

Каждый раз, когда оставляю дочурку в садике, больно щемит сердце. Ну как ей там живется? Особой радости от посещения детского учреждения мой ребенок, по всему видно, не испытывает. Идет туда без настроения, даже похныкивает. При мне она, конечно, не дает волю чувствам, поэтому отвожу ее по утрам в основном именно я. А вот с мамой дочь расстается с большим трудом: у ребенка случается истерика, воспитателям приходится буквально оттаскивать ее от мамы… На все вопросы типа: «Ну как прошел твой день?», «Чем занималась?» и т.д. дочка отвечает односложно, без подробностей. В общем, она не хочет говорить о садике и о времени, проведенном там без нас. Садик, к сожалению, не стал для нее вторым домом.

Мне как родителю очень тяжело это осознавать. Конечно, можно было бы найти альтернативу детскому садику. Прибегнуть к услугам няни, например. Но одно дело – воспитываться няней индивидуально, другое – воспитателем в детском коллективе. Я — сторонник ранней социализации ребенка. Чем быстрее она произойдет, тем лучше. Дети, которые не посещали дошкольное учреждение, очень тяжело адаптируются в школе.

Конечно, есть такое модное сейчас понятие «несадовый» ребенок. Но мне кажется, это лишь удобная фраза, за которой воспитатели скрывают свое нежелание делать что-либо для того, чтобы ребенок чувствовал себя лучше в недомашних условиях. Есть ведь в садиках и психологи, можно было бы их подключить и вместе искать индивидуальный подход к каждому ребенку.

Предвижу гневные высказывания в свой адрес. Конечно, все, что я написал про «индивидуальный подход к каждому ребенку» — это как сферический конь в вакууме в нынешних условиях, когда зарплата воспитателя составляет пять-шесть тысяч рублей в месяц. Да и где найти время на всех воспитанников, если численность детей по списку в группах порой зашкаливает (в группе нашей дочери аж 40 человек!).  Все это я понимаю, поэтому и хотел бы обсудить на страницах «Общественной электронной газеты» свою идею.

Она заключается в оснащении детских садов системами видеонаблюдения.

«У вас будет возможность увидеть ребенка на экране своего компьютера», —  информирует один из сайтов, предлагающих установку такой системы.

Идея не нова. Уполномоченный при президенте РФ по правам ребенка Павел Астахов еще в начале этого года после скандала в одном из детских садов Санкт-Петербурга заявил: «Считаю, необходимо в срочном порядке установить во всех детских учреждениях камеры видеонаблюдения. Дети не должны становиться заложниками и жертвами безнравственных воспитателей и работников детских учреждений» (Интерфакс). Не знаю, чем закончилась эта история, были ли установлены в питерских садах камеры. Но в интернете нашел массу положительных откликов родителей на идею установки камер наблюдения. На уже упомянутом сайте отмечается: «Установка камер делает педагогический процесс более прозрачным, дает возможность видеть, как ведет себя ребенок, в отсутствие родителей. В детских садах, где уже установлены системы видеонаблюдения, воспитатели и родители, уже отметили сокращение конфликтных ситуаций и возможность более оперативной оптимизации воспитательного процесса».

И дело даже не в том, что это лучшее средство от злых воспитателей, хотя и оно тоже.  Главный аргумент в пользу идеи – таким образом обеспечивается  безопасность наших детей. Читал на одном сайте, как журналисты в одном из российских городов проводили эксперимент. Они инкогнито посетили территорию центральных детских садов города. Очень долго бродили по их территориям, даже беспрепятственно проникали внутрь помещений.  И оставались никем незамеченными… Думаю, это о многом говорит.

Ну а в нашем случае, когда речь идет о трудном привыкании к садику, это большое подспорье в поиске причин проблемы. Родителю, который время от времени будет наблюдать, чем занимается его ребенок в саду, будет легче анализировать проблему. Ему будет, что обсудить с воспитателем и заведующей, и сообща они смогут прийти к решению проблемы.

И потом видеонаблюдение очень удобное средство. У родителей появляется возможность заочно присутствовать на различных мероприятиях, проводимых в садике – утренниках, днях открытых дверей, заседаниях и даже родительских собраниях…

Конечно, как у всякой идеи, у идеи видеонаблюдения в детских садах есть свои и отрицательные стороны. Не каждый человек согласится по 12 часов находиться под прицелом камер. Это тяжело и морально, и физически. Но это касается взрослых. А детки, думаю, имеются в виду малыши четырех-шести лет, быстро забывают о камерах, держатся естественно, младшенькие и вовсе не думают о них.

Для того чтобы пользоваться возможностями системы видеонаблюдения, никакой дополнительной техники для родителей не требуется. На сайте, про который я уже говорил, сообщается, что необходимы «только компьютер и интернет». Родители регистрируются на сайте, входят под своим именем и паролем. «Только зарегистрированные родители могут получить доступ к камерам, канал шифруется».

Обсудил как-то с одним из родителей эту идею в группе. Ему она тоже понравилась. Но мы так и не пришли к решению, как это можно организовать в нашем детском саду.

В редакцию «ОЭГ» поступили ответы на вопросы, заданные заместителю Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан – Руководителю Аппарата Правительства РБ Илшату Тажитдинову в рамках онлайн-конференции. Из кабинета министров пришел обширный блок ответов, поэтому дадим их серией материалов.

Марина Липатова:

- Я ранее отбывала наказание, теперь информация о наличии у меня судимости хранится в информационном отделе МВД по РБ, чтобы получить эту справку, мне нужно заполнить заявление установленного образца и только при наличии  паспорта мне ее выдадут. На мой вопрос, который я задала по телефону в этот центр — откуда служба безопасности предприятия, куда я хочу устроиться на работу, знает о наличии у меня судимости, мне ответили так: «Наверное, перекупают базы»! Ответьте мне, пожалуйста, имеют ли право СБ узнавать такие данные? И как жить в нашей стране ранее отбывавшим наказание? У меня огромное желание жить по-человечески, но вот уже семь месяцев я в поиске работы!

— В соответствии со статьей 3 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается дискриминация в сфере труда. Это положение основано на нормах статьи 19 Конституции Российской Федерации, закрепляющей равенство прав и свобод человека и гражданина и запрещающей любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.

В пункте 1 статьи 1 Конвенции Международной организации труда № 111 «О дискриминации в области труда и занятий», принятой 25 июня 1958 года и ратифицированной Указом Президиума Верховного Совета СССР от 31 января 1961 года, дано определение понятия «дискриминация в сфере труда» — это всякое различие, недопущение или предпочтение, проводимое по признаку расы, цвета кожи, пола, религии, политических убеждений, иностранного или социального происхождения, приводящее к уничтожению или нарушению равенства возможностей или обращения в области труда и занятий; а также всякое другое различие, недопущение или предпочтение, приводящее к уничтожению или нарушению равенства возможностей в области труда и занятий, определяемое соответствующим государством по результатам консультации с представительными организациями предпринимателей и трудящихся, где таковые существуют, и с другими соответствующими органами.

Также статьей 3 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что каждый, имея равные возможности для реализации своих трудовых прав, не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества, в частности, связанные с возрастом, а также от других обстоятельств, не имеющих отношения к деловым качествам работника. При этом в части 3 указанной статьи акцентировано внимание на обстоятельствах, не являющихся дискриминацией в сфере труда. К таким обстоятельствам относятся: установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите. Таким образом, не являются дискриминацией при приеме на работу установленные законодательством ограничения, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями.

Исходя из содержания части 2 статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет законное право отказать гражданину в приеме на работу только при наличии обоснованного отказа, связанного с деловыми качествами лица, ищущего работу, или наличии условий, предусмотренных федеральным законом, ограничивающих прием на работу. В вашем случае это могут быть ограничения, предусмотренные статьей 331 ТК РФ, прямо запрещающие лицам, имеющим или имевшим судимость заниматься педагогической деятельностью; состоять на службе в органах федеральной службы безопасности, в таможенных органах и т.д. (если судимость не снята по реабилитирующим основаниям).

Таким образом, при вашем трудоустройстве на работу, не связанную с ограничениями, установленными законодательством, работодатель не вправе отказать в приеме по причине наличия судимости, тем более проводить в отношении вас проверочные мероприятия без вашего письменного согласия.

Согласно части 4 статьи 3 ТК РФ лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в государственную инспекцию труда и (или) в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Резида Муслимова:

- У меня трое детей, второй ребенок инвалид, хотели сдать документы на бесплатный участок на третьего ребенка, но у нас не приняли документы, так как в 2002 году муж получал землю от администрации района. Правы ли они?

— Согласно статье 10 Закона Республики Башкортостан «О регулировании земельных отношений в Республике Башкортостан» ограничение однократности предоставления земельного участка для индивидуального жилищного строительства не действует в отношении такой категории граждан, как  граждане, имеющих трех и более несовершеннолетних детей.

В то же время в отношении остальных категорий граждан действует положение, согласно которому наличие у гражданина на праве собственности, пожизненного наследуемого владения, постоянного (бессрочного) пользования, аренды земельного участка для индивидуального жилищного строительства, ведения личного подсобного хозяйства (приусадебного земельного участка) является основанием для отказа в бесплатном однократном предоставлении в собственность земельного участка соответственно для индивидуального жилищного строительства, ведения личного подсобного хозяйства (приусадебного земельного участка).

Дамир Хазиев:

- Недавно в Большеустьикинском было совершено резонансное ограбление бандой во главе со следователем РОВД. До суда банда из четырех человек, совершившая 48 (!) ограблений, была повторно  выпущена под подписку о невыезде, ближе к суду скрылась. Теперь эта банда в бегах, натворит дел, но уже в масштабе республики. И никто за это (подписку о невыезде) не понес ответственности, просим привлечь внимание правоохранителей республики.

— По факту кражи, совершенной 27-летним капитаном юстиции совместно с подследственным и превышении им должностных полномочий, возбуждено уголовное дело. Данное дело находится на контроле Министерства внутренних дел по Республике Башкортостан и раскрыто в результате оперативных и следственных мероприятий, проведенных оперативно-розыскной частью собственной безопасности. В настоящее время уголовное дело находится в производстве Следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Башкортостан.

Другая информация не раскрывается в интересах следствия.

Анна:

- Где будет построен новый мусоросжигающий завод по японской технологии? Не будет ли он вредным для окружающей среды и людей?

— В октябре текущего года состоялся визит официальных представителей Республики Башкортостан в Японию. В рамках визита с участием представителей одной из крупнейших японских компаний, а также заинтересованных республиканских министерств и ведомств, обсуждались вопросы возможного строительства на территории Республики Башкортостан мусороперерабатывающего завода, основанного на высокоэкологичных технологиях.

Проработаны несколько вариантов месторасположения завода. Среди них наиболее оптимален вариант его строительства в поселке Сергеевка Уфимского района. Площадь участка, необходимого под строительство объекта, составляет 2,5 гектара. В случае успешного решения финансовых вопросов завод  может быть возведен за 32 месяца.

Проект, предлагаемый японской компанией, имеет ряд преимуществ. Завод может располагаться как в черте города, так и в пригородной зоне. Технология, основанная на газификации и плавлении, позволяет превращать отходы в пиролизный газ и золу. В дальнейшем продукты переработки могут применяться при строительстве дорожных оснований и покрытий. Кроме того, данная технология позволяет вырабатывать электроэнергию. На сегодняшний день в Японии уже действуют 180 подобных заводов. По заключению специалистов вредное воздействие на окружающую среду максимально исключено.

Виталий:

- В какой форме на сегодня проводятся тендеры на размещение госзаказа? Все ли они перешли на электронную форму? Сколько компаний в среднем участвует в тендере?

— Федеральный закон «О размещении заказов на поставку товаров, оказание услуг, выполнение работ для государственных и муниципальных нужд» определяет две формы торгов. Это конкурсы и аукционы. В соответствии с положениями указанного закона республиканские заказчики с 1 января 2011 года обязаны проводить все аукционы в электронной форме.

В республике сформирована централизованная система размещения заказов. Она позволила обеспечить переход на новую электронную систему размещения заказов через общероссийский интернет-портал государственных закупок.

С момента начала размещения централизованных заказов уполномоченным органом – Госкомзаказом Республики Башкортостан  объявлено на общероссийском сайте закупок порядка семи тысяч процедур (из них 98 процентов – электронные торги) на сумму более 20 миллиардов рублей. По количеству электронных торгов республика занимает первое место по России.

В целом на одну закупку приходится 2,2 заявки от участников размещения заказов. Однако их количество существенно варьируется. Например, количество участников по аукциону на выполнение капитального ремонта в палатном корпусе №2 Республиканской детской клинической больницы достигло 27. Это является рекордным показателем в целом по всем торгам.